Ваш AI-рекрутер для медицинских специалистов
Находите врачей и медсестёр в 3 раза быстрее. Поиск на естественном языке, авто-проверка документов через ФРМР и умный матчинг под профиль клиники.
14 дней бесплатно · без привязки карты · данные на серверах в РФ (152-ФЗ)
Светлана Морозова
★ 4.9Детский стоматолог-терапевт
Дмитрий Соколов
★ 4.7Детский стоматолог-ортодонт
AI:подобраны кандидаты с опытом работы под седацией. Светлана Морозова — КМН, специализация в этой области.
Опишите идеального кандидата — платформа найдёт его
Никаких сложных фильтров и булевых операторов. Просто опишите вакансию словами — как объясняли бы коллеге.
Светлана Морозова
Детский стоматолог-терапевт
Дмитрий Соколов
Детский стоматолог-ортодонт
Ольга Петрова
Детская стоматология
Демо-кандидаты. После регистрации вы увидите реальную базу из вашего региона.
Два режима работы — под любую команду
От полной автономии до строгого контроля. Переключайтесь в любой момент.
Платформа работает за вас
AI сам ищет кандидатов, пишет персональные приглашения, договаривается о времени собеседования и заводит подтверждённых кандидатов в воронку. Вы подключаетесь только на финальное интервью.
- Авто-поиск по широкой и узкой выборке
- Персональные приглашения от имени клиники
- Авто-планирование собеседований
- Каждый шаг логируется в dashboard
AI помогает, решаете вы
AI готовит шорт-лист, черновики писем и аналитику — но ни одно действие не выполняется без вашего одобрения. Подходит, если в команде есть рекрутер и нужен инструмент, а не замена.
- Каждое сообщение — на вашу проверку
- Гибкая настройка критериев поиска
- Тонкая ручная фильтрация
- Видны все промпты и логика AI
Всё, что нужно для закрытия медицинских вакансий
Платформа спроектирована вместе с руководителями частных клиник и кадровых служб из Москвы, Хабаровска и Владивостока.
AI-поиск на естественном языке
Опишите кандидата человеческими словами — платформа поймёт, переведёт в фильтры и найдёт в базе.
Проверка документов через ФРМР
Дипломы, аккредитации, сертификаты — автоматическая сверка с Федеральным реестром медработников.
База пассивных кандидатов
Врачи могут быть в реестре без открытого резюме — главврач не увидит, что они на платформе.
Персональные приглашения
AI пишет осмысленные письма со ссылкой на конкретные навыки кандидата — не шаблонный спам.
Самозапись на собеседование
Кандидат сам выбирает слот, получает напоминание утром. Срыв собеседований падает в 2–3 раза.
Рейтинг кандидатов
Как в Яндекс.Такси: учитываются явка на собеседования, выход на работу, отзывы предыдущих работодателей.
Один dashboard вместо десяти вкладок
AI ищет кандидатов, проверяет документы, пишет приглашения и ведёт воронку. Вы подключаетесь только на финальное интервью.
Главная
Сводка по активным вакансиям
3
Активных вакансий
12
Новых откликов
28
В воронке
Свежие отклики
Иван Морозов
Детский стоматолог
Анна Петрова
Медсестра-анестезист
Дмитрий Соколов
Стоматолог-ортодонт
Единая воронка: от первого касания до найма
AI пишет персональные приглашения, не шаблонный спам
Авто-сверка дипломов через ФРМР в момент добавления
Аналитика воронки: где теряются кандидаты
Решаем боли, которые знаком вам не понаслышке
Шесть проблем, которые мы слышали от частных и государственных клиник Хабаровска, Владивостока и Москвы
70–90% собеседований срываются — кандидаты «забывают», находят другую работу или просто пропадают
Рейтинг кандидата и напоминания утром в день встречи снижают срыв до 15–20%
Врачи не выкладывают открытое резюме — боятся, что главврач увидит
Закрытый режим «открыт к предложениям»: вы видите профиль, главврач — нет
Редкие специальности (эпидемиолог, трансплантолог, рентгенолог) ищутся месяцами — в Хабаровске их даже не обучают
Отдельная база редких специалистов с подпиской на новые профили и умной маршрутизацией кандидатов
Сертификаты и аккредитации истекают незаметно — узнаёте уже на медосмотре, когда сотрудник не может выйти на работу
Авто-проверка сроков сертификатов через ФРМР с алертами за 60 дней до истечения
Релокант берёт билеты, а через день клиника передумывает — устные договорённости ничего не значат
Юридически значимый оффер с ЭЦП через портал. Обе стороны несут обязательства
30% отсев после собеседования — кандидат подходил по бумагам, но «не наш» по коммуникации и ценностям
AI-тест культурной совместимости клиники и кандидата до встречи. Видите процент совпадения и узкие места
Цифры, на которые мы ориентируемся
Метрики основаны на закрытых пилотах с частными клиниками
0×
быстрее закрытие вакансий
Среднее по пилотам: 14 дней вместо 45
0%
срыв собеседований
Рейтинг кандидата + напоминания утром
0 сек
проверка документов
ФРМР, Росздравнадзор — автоматически
152-ФЗ
соответствие
Все данные на серверах в РФ
Что говорят клиенты
Отзывы из закрытых пилотов с частными клиниками
«Раньше каждое утро открывала hh.ru и смотрела базу руками — я всех врачей в Хабаровске знаю в лицо. С Виталент эта рутина ушла. AI сам делает первичный обзвон, а мне приходят 3–5 готовых к собеседованию кандидатов в неделю.»
Анна Г.
Управляющая, сеть детских клиник, Хабаровск
Как сеть детских клиник сократила найм с 3 месяцев до 5 недель
12
врачей и медсестёр закрыто за квартал
−72%
срыв собеседований по сравнению с hh.ru
4.8/5
средняя оценка вышедших кандидатов
«Раньше каждое утро открывала hh.ru и смотрела базу руками — я всех врачей в Хабаровске знаю в лицо. С Виталент эта рутина ушла. AI сам делает первичный обзвон, а мне приходят 3–5 готовых к собеседованию кандидатов в неделю».
Анна Г.
Управляющая, сеть детских клиник, Хабаровск
Делаем то, что хотели бы видеть сами
Мы начали Виталент с 20+ интервью с управляющими частных клиник в Москве, Хабаровске и Владивостоке. Каждая фича вырастает из конкретной боли, а не из презентации.
В команде — продукт, медицинская экспертиза, AI-разработка и кадровый опыт. Мы строим инструмент, который сами бы использовали, если бы управляли клиникой.
Владимир Г.
Основатель, продукт
Анна К.
Медицинская экспертиза
Дмитрий С.
Технологии и AI
Екатерина П.
Партнёрства с клиниками
«Мы не продаём AI-волшебство. Мы продаём кропотливую работу с контекстом российской медицины: ФРМР, региональные специфики, закрытые сети врачей».
— команда Виталент
Не только врачи и не только частные клиники
Платформа поддерживает все ключевые сегменты медицинского рынка труда РФ
Тарифы
Прозрачные цены под размер вашей задачи
14 дней бесплатно, безлимит на платных тарифах, эксклюзивная гарантия возврата. Без скрытых платежей.
Старт
Полный функционал на 14 дней. Без привязки карты.
- До 3 открытых вакансий
- AI-поиск без ограничений
- Проверка ФРМР
- Email-поддержка
Клиника
Для частных клиник и малых сетей. Безлимит вакансий.
- Безлимит вакансий
- До 5 рекрутеров в команде
- AI-поиск + сохранённые подписки
- Чат с кандидатами
- Аналитика воронки
- Приоритетная поддержка
Гарантия выхода
Платите только за вышедших на работу.
- Безлимит вакансий и пользователей
- Полное сопровождение onboarding
- Гарантия возврата 100%
- SLA по срокам закрытия
- Выделенный менеджер
Частые вопросы
Прежде чем запросить демо
Топ-8 вопросов, которые задают клиники до подписания договора. Если вашего вопроса здесь нет — напишите нам, ответим в течение дня.
Как именно вы проверяете врачей через ФРМР?
Виталент делает запрос в Федеральный регистр медицинских работников по ФИО + СНИЛС кандидата и сверяет специальность, действующие сертификаты и стаж. Проверка занимает 30 секунд и заметна в карточке кандидата значком «ФРМР верифицирован». Это снимает риск нанять человека без действующего сертификата — типичный кейс при найме через мессенджеры.
Что если кандидат не выйдет на работу — деньги вернутся?
На тарифе «Гарантия выхода» — да, возвращается 100% выплаты, если кандидат не приступил к работе в согласованный срок или ушёл в первые 30 дней по причинам, не зависящим от клиники. На остальных тарифах вы платите за инструмент, а не за результат, поэтому такая гарантия не применяется.
Сколько времени занимает запуск и сложна ли настройка?
Регистрация клиники — 5 минут. После одобрения на модерации (обычно в течение 1 рабочего дня) можно сразу создавать вакансии. Импорт действующих вакансий с других площадок мы делаем под ключ за 1-2 часа. Команда подключается через приглашения по email.
Где хранятся персональные данные кандидатов?
Все данные хранятся в России в дата-центрах Selectel (Москва, Санкт-Петербург). Виталент полностью соответствует 152-ФЗ, кандидаты подписывают согласие на обработку и передачу клиникам, а в личном кабинете могут в один клик посмотреть и отозвать любое из согласий. Audit-log изменений неизменяем — защищён триггером базы данных.
Какие регионы вы покрываете?
Сейчас активная база кандидатов есть в 27 крупнейших городах России, с фокусом на Дальний Восток (Хабаровск, Владивосток, Якутск, Магадан) — там кадровый дефицит особенно острый. Мы постоянно расширяем покрытие; если ваш город пока представлен слабо — напишите, мы запустим целевую кампанию привлечения.
Можно ли интегрировать с нашей ATS или 1С?
Public REST API доступен на тарифе «Клиника» — этого хватает для односторонней синхронизации (выгрузка кандидатов и откликов в ваш ATS). Двусторонние интеграции с HeadHunter, hh.ru, 1С:Медицина и Bitrix24 — в roadmap на 2026 год. Если у вас критичная интеграция, обсудим под ваш проект.
Чем вы отличаетесь от HeadHunter и SuperJob?
HH и SJ — общие площадки, где медицинская вакансия конкурирует с IT и продажами за внимание соискателя, а проверка квалификации лежит на рекрутере. Виталент сфокусирован только на медицине: автопроверка ФРМР, AI-поиск на естественном языке («детский стоматолог с опытом седации»), скоринг надёжности и адекватная цена для отрасли. Мы дополняем общие площадки, а не заменяем их.
Что входит в «безлимит вакансий» на тарифе «Клиника»?
Любое количество открытых одновременно вакансий, AI-поисков, чатов с кандидатами и сохранённых подписок. Не входят: исходящие SMS (оплачиваются отдельно по тарифу оператора) и проверки в платных реестрах сторонних организаций. Все стандартные функции — без квот.
Готовы перестать терять время
на найм врачей?
Бесплатная демо-сессия 30 минут. Покажем, как AI находит врачей в вашем регионе на примере реальной вашей вакансии.
Что вы получите
- 14 дней бесплатного доступа
- Без привязки банковской карты
- Помощь в онбординге команды
- Импорт ваших действующих вакансий
- Хранение данных в РФ (152-ФЗ)