Всё для подбора медицинского персонала — в одном кабинете

Специалист сам прикладывает к профилю диплом, свидетельство об аккредитации и сертификаты. Мы проверяем, что документы читаемы и совпадают с указанными специальностью, категорией и стажем, а в карточке клиника видит приложенные документы и статус проверки: что подтверждено документом, а что записано со слов. Система также заранее оповещает, если срок аккредитации подходит к концу. Доступа к закрытым государственным базам у нас нет, и мы его не обещаем: официальные запросы и кадровое решение остаются за клиникой.

В личном кабинете есть переключатель видимости. Пока он выключен, профиль скрыт: он не участвует в подборе, клиники не находят его и не могут написать. Когда специалист готов рассматривать предложения, он включает видимость — и профиль становится доступен клиникам, которые ищут таких специалистов. Резюме не выкладывается в открытый доступ, его видят только клиники, вошедшие в систему. Вернуть профиль в закрытое состояние можно в любой момент, одним нажатием.

Загрузка — по желанию: профиль работает и без неё. Но когда диплом, свидетельство об аккредитации и сертификаты приложены, проверка проходит быстрее, клиника сразу видит подтверждённые данные и реже возвращается с уточнениями. Документы доступны только клиникам и только при открытом профиле; удалить загруженное можно в любой момент.

На тарифе «Гарантия выхода» — да, возвращается 100% выплаты, если кандидат не приступил к работе в согласованный срок или ушёл в первые 30 дней по причинам, не зависящим от клиники. На остальных тарифах вы платите за инструмент, а не за результат, поэтому такая гарантия не применяется.

Регистрация клиники — 5 минут. После проверки заявки (обычно в течение 1 рабочего дня) можно сразу создавать вакансии. Перенос действующих вакансий с других площадок берём на себя, это занимает 1–2 часа. Сотрудников клиники вы добавляете приглашениями по электронной почте.

Все данные хранятся в России, в дата-центрах Selectel (Москва, Санкт-Петербург). Работа построена по 152-ФЗ: специалист подписывает согласие на обработку и передачу данных клиникам, а в личном кабинете может посмотреть и отозвать любое из согласий. Журнал изменений защищён от правок на уровне базы данных.

Площадка начиналась с Дальнего Востока — там нехватка кадров ощущается сильнее всего. Сейчас специалисты зарегистрированы в нескольких городах, а вакансии открыты там, где их разместили клиники. Числа здесь мы намеренно не называем: они меняются каждую неделю, и цифра в тексте быстро превратилась бы в неправду. Актуальный список городов — сколько в каждом открытых вакансий и есть ли там специалисты — всегда виден на странице поиска вакансий. Если вашего города в списке пока нет, напишите нам: займёмся привлечением специалистов именно там.

На тарифе «Клиника» доступен программный обмен данными — этого хватает для односторонней выгрузки кандидатов и откликов в вашу систему. Двусторонний обмен с кадровыми программами, включая 1С, планируем на 2026 год. Если такая связка нужна вам прямо сейчас — обсудим отдельно под вашу задачу.

На общих площадках вакансия врача стоит рядом с вакансиями в торговле и IT, а проверять квалификацию приходится кадровику вручную. Мы занимаемся только медициной: подбор идёт по специальности, категории, аккредитации, стажу, графику и городу, документы проверяются, а запрос можно написать обычными словами — «детский стоматолог с опытом седации». Общие площадки мы не заменяем, а дополняем.

Любое количество одновременно открытых вакансий, поисковых запросов, переписок с кандидатами и сохранённых подписок на новых специалистов. Отдельно оплачиваются исходящие SMS (по тарифу оператора) и проверки в платных реестрах сторонних организаций. Остальные функции — без квот.